October ક્ટોબરના અંતથી, કાપડ ઉદ્યોગમાં કામદારો દ્વારા સતત ઘણા દિવસોનો વિરોધ કરવામાં આવ્યો છે, જેમાં બાંગ્લાદેશની મૂડી અને મુખ્ય industrial દ્યોગિક વિસ્તારોમાં નોંધપાત્ર પગાર વધારાની માંગ કરવામાં આવી છે. આ વલણથી સસ્તા મજૂર પર કપડાં ઉદ્યોગના લાંબા ગાળાના ઉચ્ચ નિર્ભરતા વિશે પણ ચર્ચાઓ થઈ છે.
આ સમગ્ર મામલાની પૃષ્ઠભૂમિ એ છે કે ચીન પછી વિશ્વના બીજા સૌથી મોટા કાપડ નિકાસકાર તરીકે, બાંગ્લાદેશમાં લગભગ 3500 કપડાં ફેક્ટરીઓ છે અને લગભગ 4 મિલિયન કામદારોને રોજગારી આપે છે. વિશ્વભરમાં જાણીતી બ્રાન્ડ્સની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે, કાપડ કામદારોને ઘણીવાર ઓવરટાઇમ કામ કરવાની જરૂર હોય છે, પરંતુ તેઓ જે લઘુત્તમ વેતન મેળવી શકે છે તે ફક્ત 00 83૦૦ બાંગ્લાદેશ ટાકા/મહિનો છે, જે આશરે 550 આરએમબી અથવા 75 યુએસ ડોલર છે.
ઓછામાં ઓછા 300 ફેક્ટરીઓ બંધ કરવામાં આવી છે
પાછલા વર્ષમાં લગભગ 10% જેટલા ફુગાવાનો સામનો કરવો પડ્યો, બાંગ્લાદેશમાં કાપડ કામદારો કાપડ ઉદ્યોગના વ્યવસાયિક માલિકોના સંગઠનો સાથે નવા લઘુતમ વેતન ધોરણોની ચર્ચા કરી રહ્યા છે. કામદારોની નવીનતમ માંગ લગભગ લઘુતમ વેતન ધોરણને 20390 ટાકાથી લગભગ ત્રણ ગણી છે, પરંતુ વ્યવસાયિક માલિકોએ ફક્ત 25% નો વધારો 10400 થી ટાકા કરવાની દરખાસ્ત કરી છે, જેનાથી પરિસ્થિતિને વધુ તંગ બનાવવામાં આવી છે.
પોલીસે જણાવ્યું હતું કે અઠવાડિયાના લાંબા પ્રદર્શન દરમિયાન ઓછામાં ઓછા 300 ફેક્ટરીઓ બંધ કરવામાં આવી હતી. અત્યાર સુધી, વિરોધ પ્રદર્શનના પરિણામે બે કામદારો અને ડઝનેક ઇજાઓ થઈ છે.
કપડા કર્મચારી સંઘના નેતાએ ગયા શુક્રવારે જણાવ્યું હતું કે લેવી અને એચ એન્ડ એમ એ ટોચની વૈશ્વિક કપડાની બ્રાન્ડ છે જેણે બાંગ્લાદેશમાં ઉત્પાદન સ્ટોપેજનો અનુભવ કર્યો છે.
પ્રહાર કરનારા કામદારો દ્વારા ડઝનેક ફેક્ટરીઓ લૂંટી લેવામાં આવી છે, અને ઇરાદાપૂર્વકના નુકસાનને ટાળવા માટે ઘરના માલિકો દ્વારા સેંકડો વધુ બંધ કરવામાં આવ્યા છે. બાંગ્લાદેશ ફેડરેશન F ફ ક્લોથ્સ એન્ડ Industrial દ્યોગિક કામદારો (બીજીઆઇડબ્લ્યુએફ) ના અધ્યક્ષ કાલ્પોના અકટ, એજન્સી ફ્રાન્સના પ્રેસને જણાવ્યું હતું કે બંધ થયેલ ફેક્ટરીઓમાં "દેશમાં ઘણા મોટા ફેક્ટરીઓ શામેલ છે જે લગભગ તમામ મોટા પાશ્ચાત્ય બ્રાન્ડ્સ અને રિટેલરો માટે કપડાં બનાવે છે".
તેમણે ઉમેર્યું: "બ્રાન્ડ્સમાં ગેપ, વ Wal લ માર્ટ, એચ એન્ડ એમ, ઝારા, ઇન્ડિટેક્સ, બેસ્ટસેલર, લેવીઝ, માર્ક્સ અને સ્પેન્સર, પ્રાથમિક અને એલ્ડી શામેલ છે."
પ્રીમાર્કના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે ડબલિન આધારિત ફાસ્ટ ફેશન રિટેલરે “અમારી સપ્લાય ચેઇનમાં કોઈ વિક્ષેપનો અનુભવ કર્યો નથી”.
પ્રવક્તાએ ઉમેર્યું, "અમે હજી પણ અમારા સપ્લાયર્સ સાથે સંપર્કમાં છીએ, જેમાંથી કેટલાકએ આ સમયગાળા દરમિયાન અસ્થાયી રૂપે તેમની ફેક્ટરીઓ બંધ કરી દીધી છે." ઉત્પાદકો કે જેમણે આ ઇવેન્ટ દરમિયાન નુકસાન સહન કર્યું હતું તે ખરીદનારના ઓર્ડર ગુમાવવાના ડરથી, તેઓ સહયોગ કરેલા બ્રાન્ડ નામો જાહેર કરવા માંગતા નથી.
મજૂર અને સંચાલન વચ્ચેના ગંભીર તફાવતો
વધતી જતી તીવ્ર પરિસ્થિતિના જવાબમાં, બાંગ્લાદેશ વસ્ત્રો ઉત્પાદકો અને નિકાસકારો એસોસિએશન (બીજીએમઇએ) ના અધ્યક્ષ ફારુક હસનએ પણ ઉદ્યોગની પરિસ્થિતિ પર શોક વ્યક્ત કર્યો: બાંગ્લાદેશી કામદારો માટે આવા નોંધપાત્ર પગાર વધારાની માંગને ટેકો આપવાનો અર્થ એ છે કે પશ્ચિમી કપડાની બ્રાન્ડ્સને તેમના ઓર્ડર ભાવોમાં વધારો કરવાની જરૂર છે. તેમ છતાં, આ બ્રાન્ડ્સ કામદારોના પગારમાં વધારો કરવા માટે ખુલ્લેઆમ દાવો કરે છે, વાસ્તવિકતામાં, જ્યારે ખર્ચમાં વધારો થાય છે ત્યારે તેઓ અન્ય દેશોમાં ઓર્ડર સ્થાનાંતરિત કરવાની ધમકી આપે છે.
આ વર્ષે સપ્ટેમ્બરના અંતમાં, હસને અમેરિકન એપરલ અને ફૂટવેર એસોસિએશનને પત્ર લખ્યો હતો, એવી આશામાં કે તેઓ આગળ આવશે અને કપડાંના ઓર્ડરના ભાવમાં વધારો કરવા માટે મોટી બ્રાન્ડ્સને મનાવશે. તેમણે પત્રમાં લખ્યું છે કે, “નવા વેતન ધોરણોમાં સરળ સંક્રમણ માટે આ ખૂબ મહત્વનું છે. બાંગ્લાદેશની ફેક્ટરીઓ નબળી વૈશ્વિક માંગની પરિસ્થિતિનો સામનો કરી રહી છે અને 'પરિસ્થિતિ' જેવા દુ night સ્વપ્નમાં છે
હાલમાં, બાંગ્લાદેશ લઘુત્તમ વેતન કમિશન સામેલ તમામ પક્ષો સાથે સંકલન કરી રહ્યું છે, અને વ્યવસાય માલિકોના અવતરણો પણ સરકાર દ્વારા "અવ્યવહારુ" માનવામાં આવે છે. પરંતુ ફેક્ટરી માલિકો પણ દલીલ કરે છે કે જો કામદારો માટે લઘુતમ વેતનની આવશ્યકતા 20000 થી વધુ છે, તો બાંગ્લાદેશ તેનો સ્પર્ધાત્મક લાભ ગુમાવશે.
"ફાસ્ટ ફેશન" ઉદ્યોગના વ્યવસાયિક મોડેલ તરીકે, મુખ્ય બ્રાન્ડ ગ્રાહકોને નીચા ભાવ પાયો પ્રદાન કરવા માટે સ્પર્ધા કરે છે, જે એશિયન નિકાસ કરનારા દેશોમાં કામદારોની ઓછી આવક છે. બ્રાન્ડ્સ કારખાનાઓને નીચા ભાવો પ્રદાન કરવા દબાણ કરશે, જે આખરે કામદારોના વેતનમાં પ્રતિબિંબિત થશે. વિશ્વના મુખ્ય કાપડ નિકાસ કરનારા દેશોમાંના એક તરીકે, કામદારો માટે સૌથી ઓછા વેતન સાથે બાંગ્લાદેશ, વિરોધાભાસના સંપૂર્ણ પાયે ફાટી નીકળવાનો સામનો કરી રહ્યો છે.
પશ્ચિમી જાયન્ટ્સ કેવી રીતે જવાબ આપે છે?
બાંગ્લાદેશી કાપડ કામદારોની માંગનો સામનો કરવો પડ્યો, કેટલીક જાણીતી બ્રાન્ડ્સે પણ સત્તાવાર પ્રતિક્રિયા આપી છે.
એચ એન્ડ એમના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે કામદારો અને તેમના પરિવારોના જીવન ખર્ચને આવરી લેવા માટે કંપની નવા લઘુતમ વેતનની રજૂઆતને સમર્થન આપે છે. પ્રવક્તાએ પગાર વધારાને ટેકો આપવા માટે એચએન્ડએમ ઓર્ડરના ભાવમાં વધારો કરશે કે કેમ તે અંગે ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, પરંતુ નિર્દેશ કર્યો હતો કે કંપની પાસે પ્રાપ્તિ પ્રથામાં એક પદ્ધતિ છે જે પ્રોસેસિંગ પ્લાન્ટ્સને વેતન વધારાને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે કિંમતોમાં વધારો કરવાની મંજૂરી આપે છે.
ઝારાની પેરેંટ કંપની ઈન્ડિટેક્સના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ તાજેતરમાં જ જાહેર નિવેદન બહાર પાડ્યું છે કે તેઓ તેમના આજીવિકાના વેતનને પહોંચી વળવા માટે તેની સપ્લાય ચેઇનમાં કામદારોને ટેકો આપવાનું વચન આપે છે.
એચએન્ડએમ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલા દસ્તાવેજો અનુસાર, 2022 માં સમગ્ર એચ એન્ડ એમ સપ્લાય ચેઇનમાં આશરે 600000 બાંગ્લાદેશી કામદારો છે, જે બાંગ્લાદેશમાં લઘુત્તમ ધોરણ કરતા સરેરાશ માસિક વેતન $ 134 છે. જો કે, આડા સરખામણીમાં, એચ એન્ડ એમ સપ્લાય ચેઇનમાં કંબોડિયન કામદારો મહિનામાં સરેરાશ 3 293 કમાવી શકે છે. માથાદીઠ જીડીપીના દ્રષ્ટિકોણથી, બાંગ્લાદેશ કંબોડિયા કરતા નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે.
આ ઉપરાંત, ભારતીય કામદારોને એચ એન્ડ એમની વેતન બાંગ્લાદેશી કામદારો કરતા 10% વધારે છે, પરંતુ એચ એન્ડ એમ ભારત અને કંબોડિયા કરતા બાંગ્લાદેશ પાસેથી નોંધપાત્ર રીતે વધુ કપડાં ખરીદે છે.
જર્મન જૂતા અને કપડા બ્રાન્ડ પુમાએ તેના 2022 ના વાર્ષિક અહેવાલમાં પણ જણાવ્યું હતું કે બાંગ્લાદેશી કામદારોને ચૂકવવામાં આવેલ પગાર ન્યૂનતમ બેંચમાર્ક કરતા ઘણો વધારે છે, પરંતુ આ સંખ્યા તૃતીય-પક્ષ સંસ્થાઓ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત "સ્થાનિક જીવંત વેતન બેંચમાર્ક" ના માત્ર 70% છે (એક બેંચમાર્ક જ્યાં વેતન કામદારોને પોતાને અને તેમના પરિવારો માટે યોગ્ય જીવનધોરણ પૂરું પાડવા માટે પૂરતું છે). કંબોડિયા અને વિયેટનામમાં પુમા માટે કામ કરતા કામદારોને આવક મળે છે જે સ્થાનિક જીવન વેતન બેંચમાર્કને પૂર્ણ કરે છે.
પુમાએ પણ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે પગારના મુદ્દાને સંયુક્ત રીતે ધ્યાન આપવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે આ પડકાર એક બ્રાન્ડ દ્વારા હલ કરી શકાતો નથી. પુમાએ એમ પણ જણાવ્યું હતું કે બાંગ્લાદેશમાં ઘણા મોટા સપ્લાયર્સ પાસે નીતિઓ છે કે જેથી કામદારોની આવક ઘરની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે, પરંતુ કંપની પાસે તેની નીતિઓને આગળની ક્રિયામાં ભાષાંતર કરવા માટે "ધ્યાન આપવાની ઘણી બાબતો" છે.
બાંગ્લાદેશના કપડા ઉદ્યોગમાં તેની વિકાસ પ્રક્રિયામાં "કાળો ઇતિહાસ" ઘણા બધા છે. 2013 માં સાવા જિલ્લામાં બિલ્ડિંગનું પતન સૌથી જાણીતું છે, જ્યાં ઘણી કપડાની ફેક્ટરીઓએ "મકાનમાં તિરાડો" ની સરકારી ચેતવણી પ્રાપ્ત કર્યા પછી કામદારોને કામ કરવાની માંગ ચાલુ રાખી અને તેમને કહ્યું કે સલામતીના કોઈ મુદ્દાઓ નથી. આ ઘટનાના પરિણામે આખરે 1134 મૃત્યુ થયા અને આંતરરાષ્ટ્રીય બ્રાન્ડ્સને નીચા ભાવોની મજા માણતી વખતે સ્થાનિક કાર્ય વાતાવરણમાં સુધારો કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે પૂછવામાં આવ્યું.
પોસ્ટ સમય: નવે -15-2023