બાંગ્લાદેશી વેતન વિરોધ ફાટી નીકળ્યો છે, 300 થી વધુ કપડાંની ફેક્ટરીઓ બંધ છે

ઑક્ટોબરના અંતથી શરૂ કરીને, બાંગ્લાદેશની રાજધાની અને મુખ્ય ઔદ્યોગિક વિસ્તારોમાં નોંધપાત્ર પગાર વધારાની માંગ સાથે કાપડ ઉદ્યોગના કામદારો દ્વારા સતત ઘણા દિવસો સુધી વિરોધ પ્રદર્શન કરવામાં આવ્યા છે.આ વલણે કપડાં ઉદ્યોગની સસ્તા મજૂરી પર લાંબા ગાળાની ઉચ્ચ નિર્ભરતા વિશે પણ ચર્ચાઓ શરૂ કરી છે.

સમગ્ર મામલાની પૃષ્ઠભૂમિ એ છે કે ચીન પછી વિશ્વના બીજા સૌથી મોટા કાપડ નિકાસકાર તરીકે, બાંગ્લાદેશમાં અંદાજે 3500 કપડાંની ફેક્ટરીઓ છે અને લગભગ 4 મિલિયન કામદારો રોજગારી આપે છે.વિશ્વભરની જાણીતી બ્રાન્ડ્સની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે, કાપડ કામદારોને વારંવાર ઓવરટાઇમ કરવાની જરૂર પડે છે, પરંતુ લઘુત્તમ વેતન તેઓ માત્ર 8300 બાંગ્લાદેશ ટાકા/મહિને મેળવી શકે છે, જે લગભગ 550 RMB અથવા 75 US ડોલર છે.

ઓછામાં ઓછી 300 ફેક્ટરીઓ બંધ થઈ ગઈ છે

છેલ્લા એક વર્ષમાં લગભગ 10% ની સતત ફુગાવાનો સામનો કરી રહેલા, બાંગ્લાદેશમાં કાપડ કામદારો નવા લઘુત્તમ વેતન ધોરણો અંગે ટેક્સટાઇલ ઉદ્યોગના વ્યવસાય માલિકોના સંગઠનો સાથે ચર્ચા કરી રહ્યા છે.કામદારોની તાજેતરની માંગ લઘુત્તમ વેતનના ધોરણને લગભગ ત્રણ ગણું કરીને 20390 ટાકા કરવાની છે, પરંતુ વ્યવસાય માલિકોએ માત્ર 25% વધારીને 10400 ટાકા કરવાની દરખાસ્ત કરી છે, જે પરિસ્થિતિને વધુ તંગ બનાવે છે.

પોલીસે જણાવ્યું કે અઠવાડિયા સુધી ચાલેલા પ્રદર્શન દરમિયાન ઓછામાં ઓછી 300 ફેક્ટરીઓ બંધ કરવામાં આવી હતી.અત્યાર સુધીમાં, વિરોધ પ્રદર્શનમાં બે કામદારોના મોત અને ડઝનેક ઘાયલ થયા છે.

ક્લોથિંગ એમ્પ્લોયી યુનિયનના એક નેતાએ ગયા શુક્રવારે જણાવ્યું હતું કે Levi's અને H&M એ ટોચની વૈશ્વિક કપડાની બ્રાન્ડ્સ છે જેમણે બાંગ્લાદેશમાં ઉત્પાદન અટકી જવાનો અનુભવ કર્યો છે.

હડતાળ કરનારા કામદારો દ્વારા ડઝનેક ફેક્ટરીઓ લૂંટી લેવામાં આવી છે, અને સેંકડો વધુ મકાનમાલિકો દ્વારા ઇરાદાપૂર્વકના નુકસાનને ટાળવા માટે બંધ કરવામાં આવ્યા છે.બાંગ્લાદેશ ફેડરેશન ઑફ ક્લોથિંગ એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ (BGIWF) ના અધ્યક્ષ કલ્પના અક્ટરે એજન્સી ફ્રાન્સ પ્રેસને જણાવ્યું હતું કે બંધ કરાયેલા કારખાનાઓમાં "દેશની ઘણી મોટી ફેક્ટરીઓનો સમાવેશ થાય છે જે લગભગ તમામ મુખ્ય પશ્ચિમી બ્રાન્ડ્સ અને રિટેલરો માટે કપડાંનું ઉત્પાદન કરે છે".

તેણીએ ઉમેર્યું: "બ્રાંડ્સમાં ગેપ, વોલ માર્ટ, એચએન્ડએમ, ઝારા, ઈન્ડિટેક્સ, બેસ્ટસેલર, લેવીઝ, માર્ક્સ અને સ્પેન્સર, પ્રાથમિક અને એલ્ડીનો સમાવેશ થાય છે."

પ્રાઈમાર્કના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે ડબલિન સ્થિત ઝડપી ફેશન રિટેલરે "અમારી સપ્લાય ચેઇનમાં કોઈ વિક્ષેપ અનુભવ્યો નથી".

પ્રવક્તાએ ઉમેર્યું, "અમે હજી પણ અમારા સપ્લાયરો સાથે સંપર્કમાં છીએ, જેમાંથી કેટલાકએ આ સમયગાળા દરમિયાન તેમની ફેક્ટરીઓ અસ્થાયી રૂપે બંધ કરી દીધી છે."આ ઇવેન્ટ દરમિયાન જે ઉત્પાદકોને નુકસાન થયું છે તેઓ ખરીદદારના ઓર્ડર ગુમાવવાના ડરથી, તેઓ જેની સાથે સહયોગ કરે છે તે બ્રાન્ડ નામો જાહેર કરવા માંગતા નથી.

શ્રમ અને સંચાલન વચ્ચે ગંભીર તફાવત

વધતી જતી વિકટ પરિસ્થિતિના પ્રતિભાવમાં, બાંગ્લાદેશ ગારમેન્ટ મેન્યુફેક્ચરર્સ એન્ડ એક્સપોર્ટર્સ એસોસિએશન (BGMEA) ના અધ્યક્ષ ફારુક હસને પણ ઉદ્યોગની સ્થિતિ પર શોક વ્યક્ત કર્યો: બાંગ્લાદેશી કામદારો માટે આવા નોંધપાત્ર પગાર વધારાની માંગને સમર્થન આપવાનો અર્થ એ છે કે પશ્ચિમી કપડાંની બ્રાન્ડ્સ માટે જરૂરી છે. તેમના ઓર્ડર ભાવ વધારો.જોકે આ બ્રાન્ડ્સ કામદારોના પગાર વધારાને સમર્થન આપવાનો ખુલ્લેઆમ દાવો કરે છે, વાસ્તવિકતામાં, જ્યારે ખર્ચ વધે છે ત્યારે તેઓ અન્ય દેશોમાં ઓર્ડર ટ્રાન્સફર કરવાની ધમકી આપે છે.

આ વર્ષના સપ્ટેમ્બરના અંતમાં, હસને અમેરિકન એપેરલ એન્ડ ફૂટવેર એસોસિએશનને પત્ર લખીને આશા વ્યક્ત કરી હતી કે તેઓ આગળ આવશે અને કપડાના ઓર્ડરની કિંમતો વધારવા માટે મોટી બ્રાન્ડ્સને સમજાવશે.તેમણે પત્રમાં લખ્યું, “નવા વેતન ધોરણોમાં સરળ સંક્રમણ માટે આ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.બાંગ્લાદેશની ફેક્ટરીઓ નબળી વૈશ્વિક માંગની પરિસ્થિતિનો સામનો કરી રહી છે અને 'પરિસ્થિતિ' જેવા દુઃસ્વપ્નમાં છે.

હાલમાં, બાંગ્લાદેશ લઘુત્તમ વેતન આયોગ સામેલ તમામ પક્ષો સાથે સંકલન કરી રહ્યું છે, અને વેપારી માલિકોના અવતરણને પણ સરકાર દ્વારા "અવ્યવહારુ" ગણવામાં આવે છે.પરંતુ ફેક્ટરીના માલિકો એવી પણ દલીલ કરે છે કે જો કામદારો માટે લઘુત્તમ વેતનની જરૂરિયાત 20000 ટાકા કરતાં વધી જાય તો બાંગ્લાદેશ તેનો સ્પર્ધાત્મક લાભ ગુમાવશે.

"ઝડપી ફેશન" ઉદ્યોગના બિઝનેસ મોડલ તરીકે, મુખ્ય બ્રાન્ડ્સ એશિયન નિકાસ કરતા દેશોમાં કામદારોની ઓછી આવકમાં મૂળ ધરાવતા ગ્રાહકોને નીચી કિંમતનો પાયો પૂરો પાડવા માટે સ્પર્ધા કરે છે.બ્રાન્ડ્સ ફેક્ટરીઓ પર નીચા ભાવો ઓફર કરવા દબાણ કરશે, જે આખરે કામદારોના વેતનમાં પ્રતિબિંબિત થશે.વિશ્વના મુખ્ય કાપડ નિકાસ કરતા દેશોમાંના એક તરીકે, બાંગ્લાદેશ, કામદારો માટે સૌથી ઓછા વેતન સાથે, વિરોધાભાસના સંપૂર્ણ પાયે ફાટી નીકળવાનો સામનો કરી રહ્યું છે.

પશ્ચિમી જાયન્ટ્સ કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપે છે?

બાંગ્લાદેશી કાપડ કામદારોની માંગનો સામનો કરીને, કેટલીક જાણીતી બ્રાન્ડ્સે પણ સત્તાવાર પ્રતિભાવો આપ્યા છે.

H&Mના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે કંપની કામદારો અને તેમના પરિવારોના જીવન ખર્ચને આવરી લેવા માટે નવા લઘુત્તમ વેતનની રજૂઆતને સમર્થન આપે છે.પ્રવક્તાએ પગાર વધારાને ટેકો આપવા માટે H&M ઓર્ડરના ભાવમાં વધારો કરશે કે કેમ તે અંગે ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, પરંતુ ધ્યાન દોર્યું હતું કે કંપની પાસે પ્રાપ્તિ પ્રેક્ટિસમાં એક પદ્ધતિ છે જે વેતન વધારાને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે પ્રોસેસિંગ પ્લાન્ટ્સને કિંમતોમાં વધારો કરવાની મંજૂરી આપે છે.

ઝારાની પેરેન્ટ કંપની ઈન્ડિટેક્સના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ તાજેતરમાં એક જાહેર નિવેદન બહાર પાડ્યું છે જેમાં કામદારોને તેમના આજીવિકા વેતનને પહોંચી વળવામાં તેની સપ્લાય ચેઈનમાં ટેકો આપવાનું વચન આપ્યું છે.

H&M દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલા દસ્તાવેજો અનુસાર, 2022 માં સમગ્ર H&M સપ્લાય ચેઇનમાં આશરે 600000 બાંગ્લાદેશી કામદારો છે, જેનું સરેરાશ માસિક વેતન $134 છે, જે બાંગ્લાદેશમાં લઘુત્તમ ધોરણ કરતાં ઘણું વધારે છે.જો કે, આડી સરખામણીમાં, H&M સપ્લાય ચેઇનમાં કંબોડિયન કામદારો દર મહિને સરેરાશ $293 કમાઈ શકે છે.માથાદીઠ જીડીપીના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, બાંગ્લાદેશ કંબોડિયા કરતા નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે.

વધુમાં, ભારતીય કામદારોને H&Mનું વેતન બાંગ્લાદેશી કામદારો કરતાં સહેજ 10% વધારે છે, પરંતુ H&M પણ ભારત અને કંબોડિયા કરતાં બાંગ્લાદેશમાંથી નોંધપાત્ર રીતે વધુ કપડાં ખરીદે છે.

જર્મન જૂતા અને કપડાંની બ્રાન્ડ પુમાએ પણ તેના 2022ના વાર્ષિક અહેવાલમાં ઉલ્લેખ કર્યો છે કે બાંગ્લાદેશી કામદારોને ચૂકવવામાં આવતો પગાર લઘુત્તમ બેન્ચમાર્ક કરતાં ઘણો વધારે છે, પરંતુ આ સંખ્યા તૃતીય-પક્ષ સંસ્થાઓ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત "સ્થાનિક લિવિંગ વેજ બેન્ચમાર્ક"ના માત્ર 70% છે. એક માપદંડ જ્યાં કામદારોને પોતાને અને તેમના પરિવારો માટે યોગ્ય જીવનધોરણ પૂરું પાડવા માટે વેતન પૂરતું છે).કંબોડિયા અને વિયેતનામમાં પુમા માટે કામ કરતા કામદારો આવક મેળવે છે જે સ્થાનિક લિવિંગ વેતન બેન્ચમાર્કને પૂર્ણ કરે છે.

પુમાએ એક નિવેદનમાં એમ પણ જણાવ્યું હતું કે પગારના મુદ્દાને સંયુક્ત રીતે ઉકેલવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે આ પડકાર એક જ બ્રાન્ડ દ્વારા ઉકેલી શકાય તેમ નથી.પુમાએ એમ પણ જણાવ્યું હતું કે બાંગ્લાદેશમાં ઘણા મોટા સપ્લાયર્સ પાસે કામદારોની આવક ઘરની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે નીતિઓ છે, પરંતુ કંપની પાસે તેની નીતિઓને આગળની કાર્યવાહીમાં અનુવાદ કરવા માટે "ધ્યાન આપવા જેવી ઘણી બાબતો" છે.

બાંગ્લાદેશના કપડા ઉદ્યોગનો વિકાસ પ્રક્રિયામાં ઘણો "કાળો ઇતિહાસ" રહ્યો છે.2013 માં સાવા જિલ્લામાં એક ઇમારતનું પતન સૌથી વધુ જાણીતું છે, જ્યાં "બિલ્ડીંગમાં તિરાડો" ની સરકારી ચેતવણી મળ્યા પછી કપડાંની ઘણી ફેક્ટરીઓએ કામદારોને કામ કરવાની માંગ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું અને તેમને કહ્યું હતું કે સલામતીના કોઈ પ્રશ્નો નથી. .આ ઘટનાના પરિણામે આખરે 1134 લોકોના મૃત્યુ થયા અને આંતરરાષ્ટ્રીય બ્રાન્ડ્સને નીચા ભાવનો આનંદ માણતા સ્થાનિક કામના વાતાવરણમાં સુધારો કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે પ્રેરિત કર્યા.